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        紀檢監察
         
        我礦學思踐悟提升小金庫專題警示教育效果
        2014-11-28

        如何防范基層單位克扣職工工資獎金私設小金庫現象發生,切實維護職工群眾利益?我礦預防為主,引導在先,精心組織系列活動開展小金庫專題警示教育,讓基層區隊管理人員特別是黨政正職通過學思踐悟,吸取教訓,自查自糾,令行禁止,提升了小金庫專題警示教育效果。

        我礦利用礦早會、安全辦公會、中層干部會上認真傳達貫徹煤業公司紀委關于一起截留職工獎金案件查處情況的通報精神,并要求各單位在班子會、黨員大會、周四政治學習日向全體職工傳達,不留死角,人人皆知。他們舉行黨員領導干部廉政建設專題講座,邀請上級領導、專家講授企業“小金庫”的形式、特點,通過發生在礦區的典型案例,深刻剖析“小金庫”的成因、危害。他們分別舉辦基層區隊長長、黨支部書記、事務員廉政建設培訓班,紀委書記親自授課,講解相關黨風廉政建設法律法規,礦區易發多發違規違紀問題的領域、環節和對象及典型案例。他們編撰整理“小金庫”知識解讀文章和礦區內外典型“小金庫”案例,在《兗礦東灘報》、《東灘通訊》分期刊載。同時,在全礦各單位組織開展“小金庫”自查自糾、在正職崗位上的管理人員撰寫“小金庫”體會文章活動,學中思,思中悟,悟中防。自開展專題教育活動以來,全礦各級組織理論學習60余次,舉辦講座4次,編發文章、案例6期,上報“小金庫”學習教育、自查自糾總結材料45份,征集體會文章20余篇?;顒邮盏捷^好效果,防范了“小金庫”等違規違紀問題的發生。(張慶偉)


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