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        紀檢監察
         
        關于副科級以上領導干部收入申報的規定
        2018-04-12

        為增強領導干部個人收人的透明度,密切黨群關系,搞好反腐倡廉工作。依照《黨政機關縣(處)級以上領導干部收人申報規定》,結合我礦實際,制訂本規定。

        一、全礦在職副科級以上領導干部,必須依照本規定申報個人收人。

        二、申報人必須申報下列收入:

        1.工資;

        2.獎金(包括各類單項獎金)、津貼、補貼及福利費等;

        3.承包單位人員的承包經營所得;

        4.其它收入。(包括從事咨詢、講學、寫作、審稿、書畫及第二職業等勞務所得)。

        三、申報時間。申報時間每年兩次,即每年的7月20日前申報本年度上半年的收入。1月20日前申報上年度下半年的收入。因特殊情況不能按時申報的,經接受申報部門批準,可以適當延長申報時間。

        四、接受申報的部門是礦組織干部科。礦紀委、監察科負責對本規定執行情況進行監督檢查。

        五、申報方法。各單位申報人要按時向工資部門申報各種收人(包括工資部門發放范圍之外的收入),工資部門進行核實匯總,在規定的申報時間內,報給組織干部科。組織干部科對副科級以上領導干部中報的收入,要每半年通報一次,接受群眾監督。

        六、申報人要對照申報項目如實申報,工資部門對申報人從本部門領取的各種收人,要認真統計匯總,不得瞞報和漏報。對不如實申報和瞞報漏報的,由所在單位的黨政組織或礦紀委、監察科責令其申報、改正,對無視規定,拒不申報的,根據情節輕重給予批評或給予紀律處分。

        七、礦紀委、監察科要加強監督檢查,對群眾揭發、舉報違反本規定的問題,要認真受理和查處,對貫徹執行好的單位要表揚,對貫徹執行差的單位要予以批評,對弄虛作假問題嚴重的,要追究有關領導的責任。

        八、本規定由紀委、監察科負責解釋。

        (東發〔1995〕69號,2008年3月修改)


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