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        理論文章
         
        【理論文章】王若林 打造過硬支部 構筑“紅色”堡壘
        2018-10-29

        黨支部作為黨的組織體系的“神經末梢”,是上級方針政策在基層的實踐者,是企業改革發展的先鋒力量。做好新時代黨支部工作,必須把建設過硬黨支部作為一項固本之舉和長遠之計,常抓不懈,久久為功,切實發揮好戰斗堡壘作用,釋放“紅色”能量,在推動集團公司高質量發展的生動實踐中奮發有為、建功立業。

        打造過硬黨支部,思想建設是根基?!坝铝?,須是心立?!彼枷虢h,是我們黨的光榮傳統和政治優勢,是確保黨的肌體純潔健康的根源。打造過硬黨支部,必須把思想建設放在首位,確保全體黨員干部思想“過硬”。堅守理想信念,筑牢“主心骨”。把堅定理想信念作為思想建設的首要任務,加強理想信念教育,強化宗旨意識,引導黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要增強政治敏銳性和政治鑒別力,排除思想干擾,廓清思想迷霧,提升政治站位,堅定政治方向,站穩政治立場,把對黨忠誠鑄入靈魂之中。強化理論武裝,把準“定盤星”。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,學習黨的創新理論成果,學習治國理政新方略,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,矢志不渝地做黨的理論的堅定信仰者和忠實踐行者。注重道德修養,放穩“壓艙石”。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀,守住“紅線”,管住小結,慎初、慎獨、慎微。培養健康的生活情趣和高尚的道德情操,自覺凈化生活圈、社交圈、朋友圈,堅守共產黨員的精神家園。

        打造過硬黨支部,強化制度是保障。不以規矩,不成方圓。習近平總書記多次強調,“要把制度建設貫穿到黨的各項建設之中?!秉h支部作為黨的全部工作和戰斗力基礎,必須堅定不移把制度建設擺在突出位置,以制度過硬保障支部過硬。制度建設要規范化。黨支部要把黨章作為制度建設的根本遵循,建立健全各項基本制度,完善必要配套措施,層層分解責任目標,形成支部書記總體負責、支部委員各負其責、全體黨員齊抓共管的局面。制度執行要嚴格化。制度的生命力在于執行。黨員干部要帶頭學習制度、自覺維護制度、嚴格執行制度,重點解決“不認真執行制度、不貫徹落實制度、不按照規章制度辦事”的問題,要加大制度執行情況的監督考核、跟蹤問效,不留“暗門”、不開“天窗”,堅決維護制度的嚴肅性和權威性,堅決糾正有令不行、有禁不止的行為,使制度成為硬約束而不是“橡皮筋”。制度創新要實效化。隨著企業改革發展持續深化,原有制度不可避免的與新體制產生碰撞,因此,制度創新對于黨支部工作整體水平提高具有重要意義和作用。黨支部要立足新的實際,在繼承的基礎上,不斷從工作內容、形式、載體、方法等方面進行改進和創新,設計新穎的組織生活模式,切實增強支部工作的時代性、創造性。

        打造過硬黨支部,錘煉隊伍是關鍵。隊伍有活力,支部有力量。黨支部要把基本隊伍建設作為系統工程來抓,釋放隊伍干事潛能,激發隊伍內生動力,提升隊伍綜合素質。建設堅強支部班子?!爸Р繌姴粡?,關鍵看頭羊”,黨支部書記作為基層黨建工作“第一責任人”,必須牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的理念,在其位、盡其責、謀其事,當好基層組織的指揮員、戰斗員和聯絡員。班子成員要敢擔當、善作為,時時處處走在先、干在前,關鍵時刻站得出,困難面前頂得住,身體力行帶領職工干事創業。要搞好支部班子團結,用公道、公正、公平凝聚人心,既各司其職、各盡其能,又拾遺補缺、密切配合,守好戰斗主陣地,打好發展主動仗。打造示范黨員隊伍。要抓牢抓實黨員發展工作,把政治標準放在首位,推行把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干、把黨員骨干培養成管理人員“三向培養”模式,最廣泛地把各個方面的先進分子和優秀人才吸收到黨員隊伍中,始終保持黨員隊伍的純潔性。要為黨員作用發揮搭臺子、鋪路子,根據黨員專業特點、技能特長,創新黨員工作載體、活動模式,通過主題黨日、黨員示范崗、創新工作室、志愿服務隊等有效平臺,讓黨員想作為、能作為、有作為。培養優秀人才隊伍。樹立科學正確人才觀,是加強黨支部工作的一個重要法寶。堅持長遠育才,克服只用不育、竭澤而漁等短視行為,為可持續發展儲備人才力量。堅持擇優選才,用好導師帶徒、技能比武、勞動競賽等平臺,著力挖掘造就使用一批專業能手、技術大拿,讓優秀人才脫穎而出、加快成長。堅持真情留才,“留人千萬招,招招在留心”,黨支部要在人文關懷上下功夫,多傾聽人才呼聲,及時回應人才訴求,大力營造尊重人才、見賢思齊的人文環境,鼓勵創新、寬容失敗的工作環境,待遇從優、后顧無憂的生活環境。

        打造過硬黨支部,推動發展是標尺。當前,集團公司立足世界500強新起點,順勢而為,乘勢而上,開啟了新一輪高質量發展新征程。面對新形勢、新任務,黨支部要融入中心、服務大局,以過硬工作業績檢驗過硬黨支部建設成效。咬定目標不放松。堅持一張藍圖繪到底,緊緊圍繞安全生產、環保治理、挖潛提效、改革創新等中心任務,確定“路線圖”,制定“任務書”,繪好“時間表”,引導干部職工圍繞既定目標,發揚“釘釘子”精神,一錘接著一錘敲,一件事情接著一件事情辦,腳踏實地、持之以恒,確保各項措施落實、落地、落到位,高質量完成各項任務目標。堅持創新不不停步。創新是推動企業發展的靈魂。黨支部要善于創新、勇于創造,打破慣性思維、固有模式,探索解決問題的新思路、新途徑、新方法。要扭住“問題導向”這個關鍵,立足生產現場,找準技術、制度、管理等方面存在的弱項和短板,鼓勵干部職工大膽嘗試、大膽實踐,廣泛開展技術攻關、小改小革等創新創效活動,對設備設施、生產工藝進行技術升級和改造,為推動智能化礦山建設出實招、出新招、出高招。凝聚發展合力不懈怠。黨支部作為密切黨群、干群關系的橋梁和紐帶,擔負著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾的職責。要為職工服好務,把職工需求作為第一信號,時刻關注他們的感受和期盼,維護好職工利益,深化扶貧幫困、暖心行動等活動,力所能及為職工群眾辦實事、辦好事、解難題,讓黨支部成為職工可依賴的“娘家”。要在思想上引好路,創新思想政治工作方式方法,引導職工轉變思想觀念、理順情緒矛盾、凝聚發展共識,釋放干事創業正能量;推進精神文明建設,踐行社會主義核心價值觀,弘揚中華優秀傳統文化,推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設,培育文明和諧“大氣候”。(作者系礦黨委書記 王若林)




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