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        綜掘一區黨支部提升職工隊伍素質注重四個“轉變”
        2019-05-13

        提高職工隊伍素質是實現企業安全高效發展的 有力保證,綜掘一區黨支部以創先爭優活動為契機,充分利用利用班子示范作用、黨員帶動作用,努力促使職工隊伍素質發生四個轉變。

        注重學習內容全,促使職工隊伍素質提升由單一型向全面型轉變。黨支部以創建學習型黨組織為契機,組織職工學習安全預防知識、政治理論知識、企業文化知識,結合崗位實際,不斷豐富學習內容,拓展學習提升空間,改變以往職工只注重崗位知識看法,促使職工隊伍素質全方面發展。

        注重學習形式新,促使職工隊伍素質提升由被動型向主動型轉變。黨支部充分利用班前會、周二學習時間組織職工集中學習,在采用多媒體教學、隨機提問抽查等形式基礎上,使用了班組點對點、點對面幫教學習方式,即每名管理人員和黨員幫組一名后進職工、幫助一個班組和責任區,充分調動職工學習積極主動性。

        注重學習效果實,促使職工隊伍素質提升由學習型向實踐性轉變。黨支部充分認識到理論聯系實際的重要性,在抓好學習型班組和學習型職工建設的同時,注重職工的實踐能力提升,組織職工圍繞崗位大練兵、大比武,提高理論與實踐結合能力,真正掌握過硬的崗位技能。

        注重學習載體活,促使職工隊伍素質由統一型向側重型轉變。黨支部以“全面發展、各有側重”的原則,不斷提高學習的針對性,避免了學習培訓一把抓、一刀切弊端,針對不同職工特點,進行分工種、分崗位、分內容進行培訓,用活了學習載體,鼓勵職工側重自己的愛好深入學習研究,在不同崗位上成為技術骨干和專家能手。(楊華)



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